Gaji

Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap

PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatan dan peralatan laboratorium. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memiliki tujuan utama untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif untuk mendukung industri kesehatan di Indonesia.

Sebagai distributor alat kesehatan dan peralatan laboratorium, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini senantiasa berkomitmen untuk menyediakan pelayanan terbaik bagi pelanggan, dengan memberikan solusi yang tepat dan efisien untuk memenuhi kebutuhan industri kesehatan di tanah air.

PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memegang teguh prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, dengan menjunjung tinggi transparansi, akuntabilitas, dan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan SDM melalui pelatihan dan pengembangan, serta menjalankan prinsip-prinsip ketahanan lingkungan dalam operasionalnya.

Dengan pengalaman dan komitmen dalam menyediakan produk kesehatan berkualitas, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri distribusi alat kesehatan dan peralatan laboratorium di Indonesia. Dengan fokus pada pelayanan pelanggan, inovasi, dan kepatuhan terhadap nilai-nilai perusahaan, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk siap melayani kebutuhan industri kesehatan di Indonesia.

PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk kimia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk di Jl. Cideng Barat No. 40B, Jakarta Pusat, 10160. Anda juga dapat mengirimkan email ke info@mandiriherindo.com atau menghubungi nomor telepon (021) 3456789 untuk pertanyaan atau keperluan bisnis. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan atau dapat menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk senantiasa siap untuk membantu dalam segala keperluan dan pertanyaan terkait produk dan layanan perusahaan. Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak perusahaan, diharapkan para mitra bisnis, pelanggan, dan pihak-pihak terkait dapat memperoleh layanan dan informasi dengan lebih mudah dan efisien.

Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Catur Dharma Integritas Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.500.000
2 Admin 4.250.000
3 Staff Administrasi 3.200.000
4 Operator 4.600.000
5 IT Support 4.250.000
6 Intern 5.550.000
7 Staff Accounting 5.250.000
8 Staf Administrasi 5.150.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.450.000
10 Administration Staff 4.950.000
11 Teknisi 4.350.000
12 Security 4.150.000
13 Receptionist 5.650.000
14 Driver 5.600.000
15 Administration 4.800.000
16 Sailor 6.800.000
17 Accounting 6.950.000
18 Services 6.250.000
19 Junior Operator 6.700.000
20 Junior Supervisor 6.600.000
21 Secretary 6.250.000
22 Project Engineer 7.850.000
23 Admin/Customer Service 6.600.000
24 Medical Services 7.500.000
25 Information Technology 7.650.000
26 Management Trainee 8.900.000
27 Staff 7.950.000
28 Addoperation 9.000.000
29 Operator/Panel Operator 7.150.000
30 BPS 9.500.000
31 Sekretaris 9.600.000
32 Supervisor 8.850.000
33 Legal and Relations Analyst 9.400.000
34 Assistant Business Analyst 9.850.000
35 Assistant Controller 8.950.000
36 Assistant Controller 8.400.000
37 Change Agent 9.250.000
38 IT 8.050.000
39 Procurement 8.600.000
40 Junior Staff 8.050.000
41 Operational Supervisor 9.950.000
42 Procurement 9.950.000
43 Technician Mechanical 9.500.000
44 Professional 10.250.000
45 Process Engineering 11.300.000
46 Business Performance Services Consultant 11.450.000
47 Auditor 10.700.000
48 Field Engineer 12.700.000
49 Process Engineer 12.400.000
50 Mechanical Engineer 13.500.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.250.000
52 Accounting 14.000.000
53 Analyst 13.200.000
54 Junior Process Engineer 12.550.000
55 Junior Analyst 12.950.000
56 Public Relation Supervisor 15.600.000
57 Manager 15.850.000
58 Cost Control 15.100.000
59 Quality Management Staff 15.850.000
60 Assistant Civil and Architect 15.050.000
61 Project Analyst 14.100.000
62 Mechanical Enginering 14.900.000
63 Deputy Branch Manager 14.300.000
64 Instrument Engineer 15.250.000
65 Budgeting and Cost Control 16.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.700.000
67 Marketing 16.600.000
68 Asset Management 15.100.000
69 Specialist 16.950.000
70 Mechanical Engineering 15.500.000
71 Junior Engineer 16.050.000
72 Production 16.900.000
73 Senior Supervisor 15.600.000
74 Intern 15.850.000
75 Rotating Engineer 17.200.000
76 Assistant Plant Head 17.300.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.700.000
78 Control Engineer 17.950.000
79 Division Head 18.150.000
80 Drilling Engineer 18.300.000
81 Engineer 17.700.000
82 Field Manager 17.450.000
83 Public Relations 18.100.000
84 Junior Officer 18.250.000
85 Junior Auditor 18.150.000
86 Inspection Engineer 18.250.000
87 Sales/Business Development 19.850.000
88 Assistant Plant Head 19.700.000
89 Engineering 18.500.000
90 Production Supervisor 19.750.000
91 Senior Field Operator 19.100.000
92 SAP Business Analyst 19.050.000
93 Internal Auditor 18.550.000
94 Laboratory 19.800.000
95 HR (SDM) 21.400.000
96 Assistant Manager 20.250.000
97 Officer 20.150.000
98 Human Resources Specialist 21.100.000
99 Reservoir Engineer 20.450.000
100 Planning Manager 26.700.000
101 HRD Section Head 25.650.000
102 Supply Chain 25.650.000
103 Senior Business Analyst 33.300.000
104 Building 33.350.000
105 Executives 32.100.000
106 Team Leader 33.050.000
107 Procurement Manager 42.450.000
108 Director 48.800.000
109 Drilling Supervisor 54.050.000
110 Architect 54.650.000
111 General Manager 75.400.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Matahari Department Store Terlengkap

Slip Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juli 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.400.000

Tunjangan : Rp 560.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk

Jam kerja karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga