Gaji

Gaji PT 212 Mart Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT 212 Mart Terlengkap – Apakah PT 212 Mart benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT 212 Mart tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT 212 Mart

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT 212 Mart? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT 212 Mart

Gaji PT 212 Mart Terlengkap
Gaji PT 212 Mart Terlengkap

PT 212 Mart adalah perusahaan ritel yang bergerak di bidang penjualan produk makanan, kebutuhan sehari-hari, dan barang-barang kebutuhan rumah tangga. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang terjangkau bagi masyarakat. PT 212 Mart memiliki jaringan toko yang tersebar di berbagai kota di Indonesia dan terus berkembang untuk mencapai pasar yang lebih luas. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT 212 Mart selalu mengutamakan kualitas produk, kebersihan toko, serta kecukupan stok barang.

PT 212 Mart juga memiliki sistem manajemen yang baik, mulai dari pengadaan barang, penyimpanan, hingga distribusi ke berbagai cabang toko. Perusahaan ini juga memiliki tim yang kompeten dan profesional dalam menjalankan operasional sehari-hari, sehingga pelanggan dapat merasa puas dengan pelayanan yang diberikan.

Selain itu, PT 212 Mart juga turut berperan aktif dalam kegiatan sosial dan kegiatan amal di berbagai daerah, sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat sekitar. Perusahaan ini juga memiliki program-program khusus, seperti program loyalitas dan diskon bagi pelanggan setia, guna memberikan nilai tambah kepada konsumen.

Dengan komitmen untuk terus memberikan pelayanan terbaik dan produk berkualitas, PT 212 Mart terus menjadi salah satu pilihan utama masyarakat untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, PT 212 Mart terus berupaya untuk menjadi perusahaan ritel terdepan di Indonesia.

PT 212 Mart adalah sebuah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai kebutuhan konsumen sehari-hari. Alamat dari kantor pusat PT 212 Mart terletak di Jl. Prof. Dr. Satrio No. 11, Kuningan, Jakarta Selatan. Selain itu, PT 212 Mart juga memiliki banyak cabang di berbagai kota di Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam mendapatkan produk-produk yang mereka butuhkan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT 212 Mart melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@212mart.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi laman resmi PT 212 Mart di www.212mart.co.id untuk melihat informasi mengenai lokasi cabang-cabang yang ada serta promosi-promosi menarik yang sedang berlangsung. Dengan adanya berbagai cara untuk menghubungi dan mendapatkan informasi mengenai PT 212 Mart, diharapkan pelanggan dapat lebih mudah dalam berbelanja dan mendapatkan layanan yang terbaik. PT 212 Mart juga senantiasa siap melayani keluhan, saran, dan pertanyaan dari pelanggan demi meningkatkan kualitas layanan perusahaan. Dengan adanya komitmen tersebut, PT 212 Mart dapat terus menerus memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Gaji PT 212 Mart

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT 212 Mart? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT 212 Mart, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT 212 Mart:

Tabel Gaji PT 212 Mart

Baca Juga :  Gaji PT Tedmonnindo Pratamasemesta Terlengkap
No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.950.000
2 Admin 4.150.000
3 Staff Administrasi 4.250.000
4 Operator 3.800.000
5 IT Support 4.650.000
6 Intern 4.850.000
7 Staff Accounting 4.000.000
8 Staf Administrasi 4.000.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.300.000
10 Administration Staff 5.800.000
11 Teknisi 5.950.000
12 Security 4.400.000
13 Receptionist 4.200.000
14 Driver 4.850.000
15 Administration 4.800.000
16 Sailor 6.550.000
17 Accounting 6.400.000
18 Services 5.600.000
19 Junior Operator 7.650.000
20 Junior Supervisor 6.250.000
21 Secretary 7.350.000
22 Project Engineer 7.950.000
23 Admin/Customer Service 6.050.000
24 Medical Services 8.000.000
25 Information Technology 7.500.000
26 Management Trainee 7.300.000
27 Staff 8.700.000
28 Addoperation 7.150.000
29 Operator/Panel Operator 8.900.000
30 BPS 9.300.000
31 Sekretaris 8.050.000
32 Supervisor 8.800.000
33 Legal and Relations Analyst 9.600.000
34 Assistant Business Analyst 8.650.000
35 Assistant Controller 8.950.000
36 Assistant Controller 8.450.000
37 Change Agent 8.950.000
38 IT 9.000.000
39 Procurement 9.250.000
40 Junior Staff 9.750.000
41 Operational Supervisor 9.300.000
42 Procurement 8.000.000
43 Technician Mechanical 9.950.000
44 Professional 10.300.000
45 Process Engineering 11.550.000
46 Business Performance Services Consultant 10.900.000
47 Auditor 12.000.000
48 Field Engineer 12.350.000
49 Process Engineer 12.800.000
50 Mechanical Engineer 12.250.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.300.000
52 Accounting 12.100.000
53 Analyst 13.600.000
54 Junior Process Engineer 13.150.000
55 Junior Analyst 13.900.000
56 Public Relation Supervisor 15.400.000
57 Manager 15.800.000
58 Cost Control 15.850.000
59 Quality Management Staff 15.200.000
60 Assistant Civil and Architect 15.100.000
61 Project Analyst 14.550.000
62 Mechanical Enginering 14.600.000
63 Deputy Branch Manager 15.300.000
64 Instrument Engineer 16.450.000
65 Budgeting and Cost Control 15.900.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.050.000
67 Marketing 16.750.000
68 Asset Management 15.650.000
69 Specialist 15.700.000
70 Mechanical Engineering 15.900.000
71 Junior Engineer 16.700.000
72 Production 16.100.000
73 Senior Supervisor 15.700.000
74 Intern 16.800.000
75 Rotating Engineer 17.900.000
76 Assistant Plant Head 17.250.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
78 Control Engineer 17.950.000
79 Division Head 18.400.000
80 Drilling Engineer 17.750.000
81 Engineer 17.600.000
82 Field Manager 18.550.000
83 Public Relations 17.450.000
84 Junior Officer 17.000.000
85 Junior Auditor 17.150.000
86 Inspection Engineer 19.500.000
87 Sales/Business Development 18.650.000
88 Assistant Plant Head 18.750.000
89 Engineering 18.450.000
90 Production Supervisor 19.450.000
91 Senior Field Operator 19.800.000
92 SAP Business Analyst 18.800.000
93 Internal Auditor 19.650.000
94 Laboratory 19.700.000
95 HR (SDM) 21.250.000
96 Assistant Manager 21.800.000
97 Officer 21.650.000
98 Human Resources Specialist 21.600.000
99 Reservoir Engineer 20.200.000
100 Planning Manager 26.250.000
101 HRD Section Head 25.500.000
102 Supply Chain 25.500.000
103 Senior Business Analyst 32.800.000
104 Building 32.650.000
105 Executives 32.600.000
106 Team Leader 33.800.000
107 Procurement Manager 43.100.000
108 Director 48.550.000
109 Drilling Supervisor 54.900.000
110 Architect 53.950.000
111 General Manager 75.200.000

Saat melihat daftar gaji PT 212 Mart di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT 212 Mart. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT 212 Mart. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT 212 Mart

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT 212 Mart kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Asuransi Maximus Graha Persada Terlengkap

Slip Gaji PT 212 Mart

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT 212 Mart, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.100.000

Tunjangan : Rp 520.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT 212 Mart. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT 212 Mart.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT 212 Mart

Gaji karyawan PT 212 Mart dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT 212 Mart juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT 212 Mart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT 212 Mart bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT 212 Mart

Gaji PT 212 Mart memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT 212 Mart.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT 212 Mart. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT 212 Mart.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Siix Electronics Indonesia Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT 212 Mart. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT 212 Mart

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT 212 Mart, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT 212 Mart?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT 212 Mart, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT 212 Mart, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT 212 Mart dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT 212 Mart, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT 212 Mart

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT 212 Mart, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT 212 Mart dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT 212 Mart. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT 212 Mart. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT 212 Mart. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT 212 Mart

Jam kerja karyawan PT 212 Mart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT 212 Mart bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT 212 Mart juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT 212 Mart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT 212 Mart dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT 212 Mart juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT 212 Mart, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT 212 Mart menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga